建筑的女性进步之路

两个女性建筑企业家分享他们如何突破以领导成功的公司
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Debbie Hollonbeck没有初步列出在亚特兰大的最高额定建筑和装修公司之一,而是选择艺术老师的职业。

但在装修她的房子并从朋友那里得到几个赞美之后,她和她的丈夫开始购买投资物业来翻新并租用以补充他们的收入。

2007年,当这对夫妇决定从亚特兰大转移到Decatur的东部郊区,Hollonbeck选择了在另一个当地女性建设者的帮助下尝试领先地推向完整的建筑项目。该项目很好,霍洛尼贝克戒掉了她的教学工作,加入了建筑商的公司,在那里工作了几年。

到2013年,Hollonbeck已准备好自己出去。她的丈夫将她连接到弗吉尼亚·范里尔,另一个当地的建造者也希望开始自己的业务和两个创造的水平工艺建筑现在,如此繁忙的公司,如今,它每年约有15个自定义房屋。

在这样一个男性主导的行业中运行一家公司是什么样的?

“With the exception of a few times when husbands of clients have been condescending to us, which is really few and far between, I’d say the majority of the time people contact us because they want to work with a woman-owned construction company,” Hollonbeck said.

由数字

虽然Hollonbeck的经历鼓励,但它不是规范。根据最近的数据,妇女仍处于行业中的少数群体,占施工劳动力的大约11%,根据最新数据美国劳工统计局。更重要的是,据介绍,妇女在建设中占整个美国劳动力的1.5%,据国家妇女协会建设(nawic)。

业内许多妇女在办公室或行政职位工作,而不是在现场。

“Yes, I’m seeing more women in the industry, but most of those women are on the administration side and less on the tech operations side,” said Akilah W. Darden, a trained architectural engineer and founder and president of Indianapolis-based executive construction management companyDarden集团。“这可能是施工现场的工程师;很多女性决定他们只是不想打架并不断证明他们是特殊的,这是必需的。“


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Hollonbeck看到了类似的趋势。“我希望我看到更多的女性拥有并运行像干墙公司和电器公司的分包公司,”她说。“我看到更多的女性在管理职位,甚至是一些一般承包商,我总是倾向于经营自己公司的女性,因为,老实说,他们经常会提供更好的产品。他们管理和注意细节的能力将比男人更好。“

至理名言

对于希望进入建筑的女性来说,Darden和Hollonbeck有一些建议。

“不要个人拿走任何东西,不要亲自拒绝,也不要亲自对你的评论,”Darden说。“特别是如果你想开始自己的公司,知道,作为一个企业家,你会做15倍,而不是你作为员工的工作量。如果交易落下,礼貌地问为什么,然后使用这一反馈来获得别人的“是”。“

Hollonbeck建议妇女充满信心地走进会议和建筑工地。相信你知道你在做什么,她说,如果你不知道,那就知道你可以学习。“建筑就像任何其他形式的项目管理;我早早就知道棍棒和砖块,但我学会了,“她说。“如果我们有学位,我们都没有人走路。有信心你可以在你的脚上思考,解决问题和管理你的时间。“

Darden建议建设企业家每周至少做一次他们担心的事情,从来没有低估网络的力量。

“与大家联系,”Darden建议。“一个人甚至可能甚至没有建设,但你永远不知道 - 他们可能会知道那些人,那些人可能能够帮助你的人。”

凯蒂莫尔

Katie Morell是一名基于俄勒冈州弯道的独立记者和写作教练。阅读更多她的工作katiemorell.com.

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